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警方用AI找回被拐10年儿童

企业股权设计微课堂 今天

原标题:腾讯优图突破“跨年龄人脸识别”,助力警方寻回被拐十年儿童

[摘要]此次为警方提供技术支持的腾讯优图团队,系腾讯公司顶级AI实验室,聚焦计算机视觉研究与落地,拥有超过700项全球专利,并在人脸识别数据库LFW、MegaFace、MOT challenge等多个国际赛事中不断刷新纪录,领先于国际水平的人脸识别技术为现实场景中的应用提供了保障。

被拐十年的“小耗子”(化名),终于找到了。

十年间,父母和警方从未放弃过寻找。“小耗子”被拐时才3岁,十年中孩子成长过程中容貌变化巨大,寻找孩子的难度与日俱增!与千千万万被拐儿童的父母一样,“小耗子”的父亲桂宏正除了靠着“一张嘴两条腿”走遍全国各地不断寻找之外,几乎没有任何办法能够找回自己的孩子;这起案件也成为了所有参与办案的民警的心结,任何相关消息都牵动着孩子亲生父母的心弦。

在警方的不懈努力和腾讯公司“跨年龄人脸识别”技术帮助下,“小耗子”终于被找到了。2019年5月3日晚,中央电视台《等着我》栏目报道了这一历时十年的寻亲案件,以及在其背后提供AI技术支持的腾讯团队和故事,展现了这家互联网公司在AI+公益事业上的不断创新与投入。

 

(桂宏正)

 

千万级数据检索精度超99.99%,解警方“大海捞针式”寻人之困

据公开报道,我国每年新增失踪人口众多,加之流动节奏加快,一旦错失了寻回走失人员的黄金时间,就只能从市县一级适龄人口中进行搜索,这意味着至少数十万级别的检索规模。如果进一步扩大搜索范围至省一级,检索规模将急剧扩大到千万以上,比对的难度堪称“大海捞针”。

为了协助警方提升寻人的效率和准确度,腾讯优图实验室依靠在计算机视觉领域多年的积累,不断迭代人脸检索技术,增强人脸识别能力,协助警方在海量的人脸数据中快速对比、锁定、匹配出可能的失踪人口。

随着人脸识别算法的不断迭代优化,腾讯海量数据检索能力的精准度已超过99.99%,毫秒级时间内便可完成千万级人脸检索,大大提高了走失人口匹配的精准度和速度,为警方寻人减轻压力,节省大量人力物力,帮助更多家庭团聚。

至今,腾讯优图已协助福建、四川等多地警方打拐寻人。其中,帮助福建省公安厅“牵挂你”防走失平台,累计找回1091余人;截至2018年10月,接入腾讯优图“天眼寻人”功能的QQ全城助力,累计找回600多人。通过公益寻人的多年积累,腾讯充分发挥技术的社会价值,让AI给社会带来更多可能。

 

 

首创跨年龄识别寻人成效显著 寻回多名被拐10年儿童

过往的寻人案例,大多是在人口走失后短时间内的找回。而此次腾讯协助四川警方攻坚的打拐历史积案,除人口基数和地域外另一个需要突破的难点便是时间。在央视《等着我》栏目中报道的孩子们被拐均超过10年,而这段时间正是人一生中人脸变化最为剧烈的阶段,仅有几张婴幼儿阶段的模糊照片成为此次寻亲的唯一线索。

然而,跨年龄段识别本身就是学术界的一大难题,而且这个项目中走失的儿童都在10年以上,这对算法模型和数据量来说都是极大的挑战。

依托腾讯海量数据,腾讯优图首创跨年龄人脸识别技术,重点解决寻人场景中婴幼儿被拐的情况。为了充分的从数据中学习人脸自然的跨年龄变化规律,腾讯优图提出了基于DDL(分布式蒸馏学习法则)学习策略的正则化迁移学习策略。基于该策略,算法模型可充分进行跨年龄人脸识别学习,从而让困难的跨年龄识别更加可靠和精准。

从2018年初开始,腾讯优图通过守护者计划平台与四川警方紧密协作,经过近一年时间的资源投入和优化调整,进行了上千次模型训练,经历5次版本更新,最终沉淀版本为一个具有上千层复杂结构的深度神经网络模型,跨年龄识别精度提升至近96%。

 

(腾讯优图实验室 李博士)

 

仅凭被拐儿童幼年时期的照片与海量数据库进行比对,腾讯优图帮警方圈定与走失儿童最像的5名。最后的DNA验证结果证明,多位被命中的儿童都位于腾讯优图人脸比对结果的首位,央视《等着我》节目中报道的“小耗子”就包含其中。AI技术的创新应用,让警方过往大海捞针式的人力摸排成为过去式。

 

(桂宏正夫妻俩)

 

践行科技向善理念 腾讯AI有温度

作为一家互联网科技公司,多年来,腾讯始终致力于发挥自身能力与技术优势,践行科技向善理念,推动社会进步。在人工智能领域,腾讯一直坚持从用户价值出发,通过AI应用场景创新,不断解决社会难题。

此次为警方提供技术支持的腾讯优图团队,系腾讯公司顶级AI实验室,聚焦计算机视觉研究与落地,拥有超过700项全球专利,并在人脸识别数据库LFW、MegaFace、MOT challenge等多个国际赛事中不断刷新纪录,领先于国际水平的人脸识别技术为现实场景中的应用提供了保障。

为提升AI技术的普惠价值,2017年6月,腾讯优图联合腾讯云和腾讯志愿者等正式发布“优图天眼寻人解决方案”,进一步将科技更广泛地应用于社会,通过解决实际问题来践行科技向善的价值主张,帮助更多人找到回家的路,圆更多的家庭的团聚梦。

腾讯AI成为一个时间折叠者,连接十余年、千百公里的时间与空间。未来,腾讯将通过守护者计划平台,持续助力警方打拐寻人,让AI更有价值,更有温度。


作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁

股权既是一门技术,也是一门艺术!

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?

企业如何进行股权配置:

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用:

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到1%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

企业股权有5条生命线:

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请解散公司

企业家不懂股权将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹,小肥羊管肯德基叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

企业如何进行股权融资:

1、有人投资你企业,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

●马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!

●为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!

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学习内容

1、究竟什么是股权?

2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

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4、股权激励该从哪些方面入手?

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8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

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