职场人不能不知的薪水11种表达方法

企业股权设计微课堂 今天
1

  1.Paycheck:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。

  2.Paystub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。

  3.Payperiod:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。

  4.Payrate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。

  5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:

  Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)

  Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)

  Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)

  工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。

  6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。

  7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。

  8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:

  Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险

  9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。

  10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。

  11.Directdeposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。

本文为股权转让协议微课堂8(股权转让协议www.wkt27.com)原创文章,如有异议,请联系我们。文章欢迎各界转载,转载请注明出处:股权转让协议微课堂8
  • 下一篇:没有了
大家都在看:
  1. 李彦宏的成功之道
  2. 柳传志:67岁再战实业
  3. 求职面试技巧一次搞定 10招速成面霸术
  4. 由技术到管理的四大转变
  5. 职场人士中秋节如何送礼
  6. 下属工作不力?怪你没用对“鞭子”
  7. 面对复杂性不断提升的大环境,企业如何才能活
  8. 八成职场人有嫉妒心 昔日好友成敌人
  9. 找工作的6个秘诀

阅读原文 阅读 9      举报

邀请您参加企业股权设计微课堂